Maak kennis met een aantal mijpalen in de evolutie van Handicap en Arbeid

Mijlpaal 1: Vlaams decreet van 8 mei 2002 over de evenredige participatie op de arbeidsmarkt (EAD)
Het decreet staat voor een Vlaams werkgelegenheidsbeleid dat de principes van de evenredige participatie en gelijke behandeling van kansengroepen moet waarborgen.

Mijlpaal 2: Opstart van Handicap en Arbeid in 2002
Handicap en Arbeid start als een structureel EAD-project onder de vleugels van GRIP, de mensenrechtenorganisatie van en voor personen met een handicap. De missie is om het EAD-impulsbeleid te helpen realiseren. Handicap en Arbeid ondersteunt en verbetert de participatie van personen met een handicap of chronische ziekte op de arbeidsmarkt.

Mijlpaal 3: Gemeenschappelijke platformtekst Evenredige arbeidsdeelname en diversiteit 2010 van 2 december 2003
De platformtekst is een engagement van de Vlaamse regering, de sociale partners en verenigingen voor personen met een handicap of chronische ziekte om samen te werken aan een evenredige arbeidsdeelname van personen met een arbeidshandicap. Samen streven we drie concrete doelen na waar we ons tot op vandaag voor inzetten.

1. Een belangrijke vermindering van de handicapkloof in de werkzaamheidgraad.
2. Het wegwerken van de oververtegenwoordiging van personen met een arbeidshandicap in werkloosheid of niet-beroepsactiviteit.
3. De gelijke rechten waarborgen van personen met een handicap of chronische ziekte om de stap naar de arbeidsmarkt te kunnen maken en om een gelijke kans te hebben op aanwerving.