De bereidwilligheid om goed om te gaan met een personeelslid dat kanker heeft is vaak groot bij bedrijfsleiders van kleine of middelgrote bedrijven. Toch is het niet altijd eenvoudig. Langs de ene kant weten ze niet goed hoe ze het op menselijk vlak moeten aanpakken. Maar langs de andere kant is er ook de economische realiteit en zijn er vaak geen grote budgetten om bijvoorbeeld interimarbeid in te zetten als een zieke werknemer (gedeeltelijk) terug aan de slag gaat.
De website 'Kanker en werk' is de neerslag van gesprekken met werkgevers, gecombineerd met recent wetenschappelijk onderzoek.